Chương 16

Một số trường đại học mời tôi đến chia sẻ về thiết kế và quản trị sáng tạo.

Tôi nhận lời.

Không phải vì muốn chứng minh điều gì với gia đình.

Mà bởi tôi thật sự yêu công việc của mình.

Trong một buổi tọa đàm, có một nữ sinh hỏi:

“Cô Lâm, nếu gia đình không ủng hộ lựa chọn nghề nghiệp của mình thì phải làm sao?”

Tôi nhìn cô bé.

Cô bé khoảng hai mươi tuổi, tóc buộc đuôi ngựa, ánh mắt đầy lo lắng.

Tôi suy nghĩ một lát.

Rồi đáp:

“Trước hết, em cần xác định mình thật sự muốn gì.”

“Sau đó, chuẩn bị năng lực, kế hoạch và điều kiện để tự chịu trách nhiệm cho lựa chọn ấy.”

Cô bé hỏi tiếp:

“Nhưng nếu bố mẹ thất vọng thì sao?”

Tôi mỉm cười.

“Em có thể lắng nghe nỗi lo của họ.”

“Nhưng em không thể sống thay họ.”

“Cũng như họ không thể sống thay em.”

Cô bé im lặng.

Tôi nói tiếp:

“Yêu gia đình không có nghĩa là từ bỏ bản thân.”

“Và chọn con đường riêng không đồng nghĩa với bất hiếu.”

Tiếng vỗ tay vang lên.

Sau buổi tọa đàm, cô bé chạy đến cảm ơn tôi.

Tôi nhìn nụ cười của cô ấy.

Bỗng nhiên nhớ đến mình năm hai mươi tuổi.

Khi ấy, tôi cũng từng có rất nhiều ước mơ.

Tôi muốn đi du học.

Muốn tham gia các cuộc thi thiết kế quốc tế.

Muốn có một xưởng sáng tạo riêng.

Nhưng mỗi lần tôi nhắc đến, bố đều nói:

“Công ty nhà mình còn cần con.”

Mẹ nói:

“Con gái đi xa làm gì? Sau này lấy chồng rồi cũng phải chăm sóc gia đình.”

Chu Cảnh Hành nói:

“Anh không muốn yêu xa.”

Thế là tôi ở lại.

Từng lần một.

Từng năm một.

Cho đến khi tôi quên mất mình từng muốn đi đâu.

Bây giờ, tôi mở lại danh sách những nơi muốn đến.

Paris.

Florence.

Kyoto.

Copenhagen.

Tôi nhìn lịch.

Rồi đặt vé máy bay.

Chuyến đi đầu tiên là Florence.

Tôi muốn đến đó từ năm mười chín tuổi.

Mười năm sau, cuối cùng tôi cũng có thể thực hiện.

Không cần xin phép bố.

Không cần hỏi Chu Cảnh Hành có đồng ý không.

Không cần lo Nhược Vi sẽ buồn vì không được đi cùng.

Tôi chỉ cần hỏi chính mình.

“Mình có muốn không?”

Và câu trả lời là có.

13

Trong thời gian tôi ở Florence, công ty gia đình xảy ra biến động lớn.

Một số cổ đông yêu cầu rà soát lại quy trình bổ nhiệm nhân sự cấp cao.

Họ không hài lòng với cách bố dùng quan hệ gia đình để quyết định những vị trí quan trọng.

Đặc biệt, sau khi bộ sưu tập Ánh Dương gặp vấn đề, các khoản chi phí phát sinh khiến kết quả kinh doanh suy giảm rõ rệt.

Tô Nhược Vi bị yêu cầu giải trình.

Lần đầu tiên, cô ta không thể chạy đến ôm bố rồi khóc để mọi chuyện kết thúc.

Bởi người đặt câu hỏi không phải bố.

Mà là các cổ đông.

Trong cuộc họp, một cổ đông lớn hỏi:

“Cô Tô, cô có thể trình bày kế hoạch khắc phục dự án không?”

Nhược Vi mở bản trình chiếu.

Trang đầu tiên là hình ảnh mặt trời.

Bên dưới có dòng chữ:

“Lan tỏa yêu thương, kiến tạo tương lai.”

Cổ đông nhìn màn hình.

Rồi hỏi:

“Dự toán chi phí đâu?”

Nhược Vi khựng lại.

“Dạ?”

“Tôi hỏi dự toán chi phí.”

Cô ta lật sang trang tiếp theo.

Đó là hình ảnh một chiếc vòng cổ.

“Chúng tôi dự định nâng cấp thiết kế…”

“Chi phí bao nhiêu?”

“Việc này…”

“Thời gian hoàn thành?”

“Chúng tôi đang…”

“Đơn vị kiểm định nào chịu trách nhiệm?”

Nhược Vi bắt đầu đổ mồ hôi.

Cô ta nhìn bố.

Bố lập tức lên tiếng:

“Nhược Vi mới tiếp quản công việc, mọi người đừng quá khắt khe.”

Một cổ đông khác lạnh lùng đáp:

“Chủ tịch Lâm, đây là cuộc họp kinh doanh.”

“Chúng tôi không đánh giá cô Tô với tư cách con gái ông.”

“Chúng tôi đánh giá năng lực của giám đốc sáng tạo.”

Bố im lặng.

Người kia tiếp tục:

“Nếu cô ấy chưa đủ kinh nghiệm, tại sao lại được bổ nhiệm?”

Không ai trả lời.

Cuối cùng, hội đồng quyết định điều chỉnh cơ cấu quản lý.

Nhược Vi không còn giữ quyền phê duyệt chuyên môn.

Cô ta được chuyển sang một vị trí phù hợp hơn trong bộ phận truyền thông, dưới sự quản lý của trưởng bộ phận có kinh nghiệm.

Khi nghe thông báo, cô ta bật khóc ngay tại phòng họp.

“Các người đang cố tình làm nhục tôi!”

Một cổ đông bình tĩnh đáp:

“Không ai làm nhục cô.”

“Chúng tôi chỉ đang phân công công việc theo năng lực.”

Nhược Vi nhìn bố.

“Bố!”

Bố cúi đầu.

Lần đầu tiên, ông không thể nói một câu “con bé còn nhỏ” để giải quyết mọi chuyện.

Bởi trên bàn là những con số.

Và những con số không biết thương cảm.

14

Cùng lúc ấy, mối quan hệ giữa Nhược Vi và Chu Cảnh Hành bắt đầu rạn nứt.

Sau khi tôi hủy hôn, hắn công khai ở bên cô ta.

Ban đầu, mọi thứ rất ngọt ngào.

Nhược Vi thường đăng ảnh hoa, quà tặng và những bữa tối lãng mạn.

Chu Cảnh Hành cũng rất chiều chuộng.

Hắn từng nói:

“Ở bên em, anh mới cảm thấy mình thật sự là đàn ông.”

Nhược Vi nghe xong liền vui vẻ ôm hắn.

Nhưng cuộc sống không chỉ có hoa và những lời ngọt ngào.

Công ty Chu Cảnh Hành bắt đầu gặp khó khăn trong một dự án mở rộng.

Trước đây, mỗi khi gặp vấn đề, hắn đều gọi cho tôi.